يعتبر الاحتراق النفسي الوظيفي محبط ومؤثر نفسياً لدى الموظف حيث أنه يرجع إلى الخلل في الأعمال الغير منظمة التي يُكلف بها الموظف قد تكون المهام سهله ولكن تُعقد من قبل المسؤول أو تكون مبهمة وغير واضحة للموظف وعدم وجود هيكل تنظيمي واضح للمنشئة ممايؤدي إلى الضغط النفسي والجسدي وقد تؤدي إلى مشاكل صحية للموظف فيخسر الإنتاجية في العمل مما تؤثر عليه نفسياً واجتماعيًا واقتصاديًا .
من أجل تفادي هذه المشكلات
يجب على الموظف أن يعمل في أوقات العمل المحددة على حسب الساعات الرسمية فقط وأن لايتحمل أعمال تفوق طاقته طوال اليوم
والساعات المتبقية يجعلها للاسترخاء والممارسات اليومية المعتادة كالجلوس مع العائلة والاهتمام بهم وممارسة الأنشطة الرياضية والترفيهية التي تساعده
على الطاقة الإيجابية لليوم التالي
كما يجب على المسؤول الدقة في هيكلة العمل المنظمة وعدم سد الاحتياج العشوائي في كثرة توزيع المهام التي قد تعتبر خارجه عن تخصص الموظف لكي لا يتشتت بكثرة المهام والأعمال التي ليس لها علاقه بعمله
فالقائد له رؤية واقعية ورسالة هادفة في كيفية التخطيط والتنظيم .
ماشاء الله عليك أستاذه ريم وفيتي وكفيتي كلامك من ذهب ومقالاتك تحاكي ما بداخلنا استمري أنا اتابعك بكل شغف انتظر يوم الثلاثاء عشان مقالاتك الجميلة