عصف الاخبارية – عزه الخيبري
نظمت غرفة الشرقية اليوم، ورشة عمل عن مميزات وفوائد العمل عن بُعد للعامل والمنشأة الذي يعد إحدى مبادرات التوطين التي نصّت عليها رؤية المملكة 2030م.
وأكدت مديرة مشروع العمل عن بُعد في وزارة الموارد البشرية سحر الدايل أن البرنامج يمكن أن يطبق على أي مهنة تتم عن بُعد وخاضع لقرار الشركة واتفاقها مع العامل أو الباحث عن العمل، مشترطة توثيق عقود العمل في بوابة العمل عن بُعد، والتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والالتزام ببنود العقود مثل الحد الأدنى للأجور، وبقرارات الوزارة التي تضمن حقوق الطرفين، والمنصوصة في العقود المسجلة والموثقة آليا على البوابة عبر عدد من الشركات المزودة لهذه الخدمة.
وأوضحت أن المشروع أن أبرز مميزات العمل عن بُعد توفير فرص عمل عديدة ومتنوعة، والاستفادة من الكفاءات الوطنية مع اختلاف مواقعهم الجغرافية، والإسهام في تقليل الهجرة إلى المدن والمناطق الكبيرة، مشيرةً إلى إمكانية العمل وفق البرنامج بالدوام الكامل والجزئي على حد سواء، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور 4000 ريال للدوام الكامل ونصفها للجزئي.
ولفتت إلى أن البرنامج استقطب حتى هذه اللحظة 50 ألف طالب عمل (48 ألف منهم من الإناث)، على وظائف عدة أبرزها التسويق، وخدمة العملاء، وتحصيل الديون، والمساعد الإداري، كما توجد وظائف إدارية وفنية مثل البرمجة والدعم الفني يمكن تحويلها للعمل عن بُعد، ويمكن تحويل المؤسسة بأكملها للعمل عن بعد شرط توفر العقود والتسجيل في التأمينات الاجتماعية والخضوع للرقابة، متوقعة زيادة عدد السعوديين في الأشهر المقبلة، حيث ستقصر الاستعانة بهذا النموذج على السعوديين مطلع أغسطس المقبل.
